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仕事で理不尽なことで上司に怒られても、気にしないし落ち込まない社会人になる。勝手にキレている可能性も多いので、客観性を確認しよう。
2022/1/18
理不尽なことで怒ってくる上司って多くないですか?全国津々浦々、日本には多くの会社があるはずなのですが、どこでも理不尽にキレてくる上司はいます。 ゴキブリは北海道にはいない。しかし沖縄から ...
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ヤバい会社は若手の離職が激しい。新卒社員が多く辞める会社に将来性はない。
2023/4/12
僕の会社はヤバい。なぜなら若手人材の流出が止まらないから。かくいう僕も今の会社を近々退職しますが。 ベンチャーや外資系など、人の入れ替わりがもともと激しい会社は別にOK。しかし問題は、日 ...
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脳を常にベストな調子にしておくべき。日頃の習慣で、脳を鍛え活性化させる。能力の違いよりも、パフォーマンスの違いの方が大きい。
2022/1/30
僕らの成果は脳によって決まります。しかしこれは脳の能力でなく、パフォーマンスに影響を受けるんです。 生まれつきどれだけ賢い脳を持っていても、本調子でないと並程度にしか働きません。 &nb ...
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嫌なことは、コンテンツにすれば良い。人生経験は全てネタになる。
2024/5/2
生きていれば、つらいことはある。間違いなく苦しいことも、しんどいこともいっぱいある。それでも生きていかないといけない。 そんな中で、とっておきの対処法があるんです。それは、 ...
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面白くなりたいなら、「人と異なる」べき。単語や言葉のチョイスに面白さが表れる。
2023/4/18
常々思うのは、面白い人は無敵ってこと。マリオでスターを取った状態に等しい。 人間関係において、面白さは万国共通。知識は古びても、笑いは古びない。面白い人になれれば、人生はイージーモード間 ...
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説得の際は、感情に訴えかける。人は論理で考えるが、最後は感情で決める。
2023/6/17
人を説得する時に、論理的に説明します。あなたが頭が良い人なら尚更そうするでしょう しかし最近気付きました、説得する際には感情に訴えかけることも大事なのです。 読者・説得力を ...
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ロールモデルになる人は滅多にいない、反面教師から学べ!身の回りにはできない人の方が多い。ダメな人はなぜダメかを学ぶ、逆ベンチマーキングをすべし。
2021/11/22
「ベンチマーキング」という言葉があります。とある物を対象にし、改善点を模倣する手法です。 自分がスゴいと思う人を見つけ、そのスゴい部分を盗むんですね。しかしこの方法は、大きな弱点がありま ...
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比喩表現と例えが上手い人が、会話を制す。物事を例えれば、説明力は劇的に増す。
2023/6/17
会話における、比喩表現や例えは、潤滑油みたいなもの。相手の脳に負担なく理解させるのに、非常に役に立つのです。 読者・相手に説明しても、上手く伝わらない ・比喩表現を上手く使えるようになり ...
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コミュニケーション能力を上げるコツは、会話の中で「相手の名前」を何度も呼ぶこと!人は自分の名前を呼ばれることで、親近感を覚えるもの。
2021/11/18
心理学の本なんか読まなくていい、コミュニケーションの本なんか読まなくていい。 Mr.Somebody・コミュニケーション能力を向上させたい ・周りの人と良い人間関係を築きたい   ...
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やる前から諦めてませんか?「自分にはできない」という思い込みを今すぐ捨てる。
2023/6/4
やる前に諦める人のなんと多いことか。チャレンジできる機会があるのに、飛び込まない人のなんと多いことか。 僕らの周りにはチャンスがゴロゴロ落ちています。しかしそれを掴めるかは僕ら次第。 & ...